Samenwerken met studenten uit het technisch beroepsonderwijs is leuk en nuttig. Je inspireert studenten en helpt ze in projecten en stages bij hun ontwikkeling tot snel inzetbare vakprofessionals. Tegelijk zal je merken dat zij ook een verrassende en verrassend goede bijdrage kunnen leveren aan jouw organisatie. En in de krappe arbeidsmarkt heb je als ‘bekend gezicht’ al snel een streepje voor op de concurrentie. Er zijn veel verschillende mogelijkheden om samen te werken met studenten en zo bij te dragen aan een betere aansluiting tussen het onderwijs en de beroepspraktijk in de regio Drechtsteden. Voor welke vorm je kiest, is afhankelijk van hoeveel tijd je zelf hebt om de student(en) te begeleiden, maar ook van het doel dat je met de samenwerking voor ogen heeft en het opleidingsniveau/-jaar van de studenten.

Innovatie is een kwestie van slim inspelen op kansen en veranderende behoeften. Dat zie je terug in onze projecten. Soms nemen wij daarin het initiatief, met als doel het innovatiepotentieel zichtbaar te maken, of te experimenteren met de toepassing van nieuwe technologieën. Vaak komt het initiatief ook van regionale bedrijven, die we graag faciliteren bij het opstarten, managen en opschalen van hun innovatieprojecten. Wil je een innovatieproject starten, deelnemen aan een lopend project of ben je bijvoorbeeld op zoek naar de juiste (onderwijs)partners of financiering? Neem dan vooral contact op! info@duurzaamheidsfabriek.nl

DZHF Academy

De Duurzaamheidsfabriek is dé plek waar je als bedrijf (of individu) terecht kunt voor bij- en opscholing in het technische domein. De Duurzaamheidsfabriek biedt trainingen, opleidingen en workshops aan via verschillende gerenommeerde onderwijspartners, waaronder het Da Vinci College (mbo), Dordrecht Academy (hbo) en de Beroepentuin. Het reguliere aanbod is via deze pagina te vinden. Heb je interesse in een traject op maat? Ook dat kunnen we organiseren. Neem daarvoor contact op met Nicolette Visser via npevisser@duurzaamheidsfabriek.nl

Faciliteiten

De Duurzaamheidsfabriek is de plek waar bedrijven – van startups tot wereldspelers – hun innovaties een stap verder kunnen brengen. In onze innovatieve fabriek zijn diverse productie- en bedrijfsruimtes te huur en een groot aantal faciliteiten beschikbaar. Via ons netwerk en het aanwezige beroepsonderwijs is er toegang tot een breed spectrum aan kennis. De vierde etage van de Duurzaamheidsfabriek is ingericht voor ontmoeting en kennisdeling, met open werk- en ontmoetingsplekken en mogelijkheden voor het organiseren van evenementen.

Nieuws

24
Feb

Slim opleiden: de metrolijnen-aanpak

Bedrijven in de maakindustrie staan voor grote uitdagingen door een structureel krappe arbeidsmarkt. Het is moeilijk om nieuwe professionals aan je bedrijf te binden en tegelijk vragen procesoptimalisatie en digitalisering om een hoge mate van wendbaarheid ook voor zittende medewerkers. Een grote uitdaging daarbij is het op het juiste moment ontwikkelen van de juiste kennis en skills. Maar waar begin je als (MKB-)bedrijf in het woud van technologische mogelijkheden en skills programma’s?

Kennis en vaardigheden

Met het idee om meer overzicht aan te brengen in het aanbod, hebben we binnen het Technohub-programma een start gemaakt met het aanbieden van workshops op een aantal inhoudelijke lijnen. Daarbij hebben we aansluiting gezocht bij het metrolijnenconcept van Smart Makers Academy (Haarlem). De workshops betroffen zowel om technische skills, bijvoorbeeld op het gebied van data analysis en condition based monitoring, als transfersale vaardigheden (soft skills) zoals effectief samenwerken en projectmanagement. Ze waren gericht op een breed publiek en bedoeld als vorm van kennisdeling, niet echt als opleiding. Ze werden dus ook niet afgerond met een certificaat of diploma.

Metrolijnenconcept landelijk uitgerold

De programmering op basis van inhoudelijke ‘metrolijnen’ wordt binnen Smart Industry intussen landelijk geadopteerd. Ook in de Duurzaamheidsfabriek zullen we, in vervolg op de workshops en trainingen uit de TechnoHub gaan opleiden via een metrolijn-aanpak. In eerste instantie gaan we aan de slag met twee thema’s: Cyber Security en Smart Maintenance. Via de Duurzaamheidsfabriek ontstaat op deze manier een aanbod, waarbij gebruik wordt gemaakt expertise uit een landelijk netwerk van partners, in combinatie met maatwerk aanbod voor de regionale bedrijven met hun eigen specifieke uitdagingen en ontwikkelvragen. De ervaringen die we hebben opgedaan in het TechnoHub-programma vormen daarvoor een vruchtbare basis.

Iedereen kiest zijn eigen route (Metrolijnenconcept)

Voor mkb-ondernemers in de maakindustrie vormt het model een laagdrempelige manier om vorm te geven aan een lerende organisatie. Voor ieder individu, of voor een groep medewerkers, kun je een eigen route samen stellen vanuit het aanbod aan metrolijnen of je kiest uit één van de voorgeprogrammeerde routes. Elke Metrolijn start met een onboarding en eindigt met een certificaat van deelname.

Het concept in meer detail

Iedere metrolijn is een logische verzameling van nanomodules (de ‘metrostations’) die samen een geheel vormen. Deze zijn meestal gericht op een bepaalde transitie of onderwerp en voor een specifieke doelgroep. De nanomodules zijn laagdrempelige en kleine onderwijseenheden (meestal 2 tot 6 uur) om bepaalde skills te ontwikkelen. Zo’n nanomodule kan bestaan uit een activiteit, opdracht, (online) bijeenkomst of e-learning. Er bestaan geen afhankelijkheden tussen de nanomodules. De ene module is dus niet voorwaardelijk om een andere te kunnen volgen. Wel kunnen bepaalde (basis)skills nodig zijn om een module te volgen. Ook zijn er van te voren uitgestippelde ‘ontwikkelpaden’: combinaties van nanomodules, opleidingen en cursussen van 1 of meerdere skillsniveaus gericht op persoonlijke of professionele ontwikkeling.

Werken met studenten

Innovatieprojecten